今年来，区总工会打造工会网格化阵地，以网格服务，开辟了工会工作新天地。并将工会服务深入网格，抓规范、促提升，为实现基层工会组织良性运转的核心要求，有效发挥了基层工会组织的作用。
定职责——量化工会职能。以“三公开四统筹”活动为基础，进一步推动基层工会职能量化，努力将基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、制度完善、群众满意的“职工之家”。目前，我区基层工会干部必须要以戴牌上岗、印发联系卡、设置办公桌牌等一种或多种形式亮出身份，联系方式也要在公开场合公布，统一制作的工作牌上面说明工会主要职责和工会主席主要职责。
定目标——量化工会任务。区总工会在年初下达工会组建目标任务时，一改以往千篇一律的做法，做到“量体裁衣”，区别对待，各有侧重。街道、乡工会更加突出组织建设，系统行业、区域、楼宇工会更加突出维权保护。同时，基层工会之间也有所区别，根据单位性质不同、经济体量不同、职工人数不同、经济效益不同，提出不同的工作重点要求，保证每个基层工会都有适合自己的目标任务，切实推动基层工会创新提质。今年基层工会申报、创建省、市“六好”乡镇工会等先进组织和党建带工建规范化示范点32家。
定规范——量化队伍管理。以争创“模范职工之家”为契机，加强基层工会和企业工会规范化建设，建立健全符合企业工会特点的组织制度、工作制度、民主制度；以《专职集体协商指导员工作责任》为指导，积极协助党组织选优配强各级工会领导班子，深化工会干部、专职集体协商指导员工作责任制度，进一步激发基层工会干部活力；以锻强工会干部队伍为保障，坚持选优与训强并重，举办工会干部轮训班4期，今年已经组织300多名基层一线工会干部赴省、市、区总工会举办的各类工会知识学习班进行培训。（丁湘玉）